Entreprise MOURIER à SAINT-REMY-DE-PROVENCE
L'activité de MOURIER (SIREN 498168301), Société à responsabilité limitée (sans autre indication) a commencé en 2007, il y a 18 ans. Le siège social est établi à SAINT-REMY-DE-PROVENCE (le code postal est le 13210). Son code NAF assigné est le 4778C (Autres commerces de détail spécialisés divers). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Informations légales sur MOURIER
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(⚠ Aucun établissement en activité)
Observation :
Procédure collective en cours
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
22/05/2007
Date mise à jour :
Activité de MOURIER
Code NAF :
Catégorie :
Commerce de détail, à l'exception des automobiles et des motocycles
Libellé Code NAF :
Autres commerces de détail spécialisés divers
Nature juridique :
Société à responsabilité limitée (sans autre indication)
Localisation et contacts pour MOURIER
Adresse postale :
PLACE DU GENERAL DE GAULLE
13210 SAINT-REMY-DE-PROVENCE
13210 SAINT-REMY-DE-PROVENCE
Département :
Bouches-du-Rhône (13)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Annonces légales BODACC pour MOURIER
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 21/07/2010 | Annonce n°105 du Bodacc B n°20100139 | Voir l'annonce |
| 10/06/2011 | Annonce n°492 du Bodacc B n°20110113 | Voir l'annonce |
| 20/10/2010 | Annonce n°1835 du Bodacc Procédures Collectives n°20100204 | Voir l'annonce |
| 30/03/2011 | Annonce n°1422 du Bodacc Procédures Collectives n°20110063 | Voir l'annonce |
| 14/06/2011 | Annonce n°1737 du Bodacc Procédures Collectives n°20110115 | Voir l'annonce |
Établissements MOURIER
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 49816830100014 | MOURIER | Etablissement fermé le 01/10/2010 | PLACE DU GENERAL DE GAULLE 13210 SAINT-REMY-DE-PROVENCE | 47.78C (Autres commerces de détail spécialisés divers) | Etablissement non employeur | 22/05/2007 |
