Entreprise MORGAN'S COIFFURE SARL à LE LAMENTIN

MORGAN'S COIFFURE SARL est une Société à responsabilité limitée (sans autre indication). Le SIREN qui lui a été attribué est le 792764490. Son année de création est 2013, il y a 12 ans. Son siège est domicilié à LE LAMENTIN (code postal 97232). Son code NAF attribué est le 9602A (Coiffure). Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Coiffure en salon.

Informations légales sur MORGAN'S COIFFURE SARL

Nom :
MORGAN'S COIFFURE SARL
SIREN :
792764490
SIRET :
79276449000019
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active (⚠ Aucun établissement en activité)
N° de TVA :
FR49792764490
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
15/05/2013
Date mise à jour :

Activité de MORGAN'S COIFFURE SARL

Activité principale déclarée :
Coiffure en salon.
Code NAF :
9602A
Catégorie :
Autres services personnels
Libellé Code NAF :
Coiffure
Nature juridique :
Société à responsabilité limitée (sans autre indication)

Localisation et contacts pour MORGAN'S COIFFURE SARL

Adresse postale :
PL DU CALEBASSIER
6 R DU DU CALEBASSIER
97232 LE LAMENTIN
Département :
Martinique (972)
Région :
Martinique
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise MORGAN'S COIFFURE SARL à LE LAMENTIN

Annonces légales BODACC pour MORGAN'S COIFFURE SARL

Date Annonce
02/08/2013 Annonce n°1613 du Bodacc A n°20130148 Voir l'annonce

Activités associées au code NAF 9602A

Services de coiffure pour femmes et fillettes

Services de coiffure pour hommes et garçonnets

Soins esthétiques, de manucure et de pédicure

Services de coiffure, de soins esthétiques, de manucure et de pédicure à domicile

Autres soins de beauté

Cheveux humains, non travaillés

Établissements MORGAN'S COIFFURE SARL

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
79276449000019 MORGAN'S COIFFURE SARL Etablissement fermé le 05/02/2025 PL DU CALEBASSIER 97232 LE LAMENTIN 96.02A (Coiffure) Etablissement non employeur 15/05/2013