Entreprise MONSIEUR YOUSSEF SILA à NOISY-LE-SEC
MONSIEUR YOUSSEF SILA est une Entrepreneur individuel. Elle a pour SIREN 494897671. Elle a été créée il y a 18 ans en 2007. Elle est installée à NOISY-LE-SEC, 93130. Son code NAF assigné est le 4782Z (Comm. détail textiles habillt & chaussures s/éventaires & marchés). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Commerce de détail de textiles, d'habillement et de chaussures sur éventaires et marchés.
Informations légales sur MONSIEUR YOUSSEF SILA
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
16/04/2007
Date mise à jour :
Activité de MONSIEUR YOUSSEF SILA
Activité principale déclarée :
Commerce de détail de textiles, d'habillement et de chaussures sur éventaires et marchés.
Code NAF :
Catégorie :
Commerce de détail, à l'exception des automobiles et des motocycles
Libellé Code NAF :
Comm. détail textiles habillt & chaussures s/éventaires & marchés
Nature juridique :
Entrepreneur individuel
Localisation et contacts pour MONSIEUR YOUSSEF SILA
Adresse postale :
Adresse masquée
93130 NOISY-LE-SEC
93130 NOISY-LE-SEC
Département :
Seine-Saint-Denis (93)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Ile-de-France
Annonces légales BODACC pour MONSIEUR YOUSSEF SILA
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 20/03/2009 | Annonce n°2298 du Bodacc B n°20090056 | Voir l'annonce |
Établissements MONSIEUR YOUSSEF SILA
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 49489767100025 | MONSIEUR YOUSSEF SILA | Siège | Adresse masquée 93130 NOISY-LE-SEC | 47.82Z (Comm. détail textiles habillt & chaussures s/éventaires & marchés) | Etablissement non employeur | 24/06/2019 |
| 49489767100017 | MONSIEUR YOUSSEF SILA | Etablissement fermé le 31/12/2016 | Adresse masquée 93390 CLICHY-SOUS-BOIS | 81.21Z (Nettoyage courant des bâtiments) | Etablissement non employeur | 16/04/2007 |
