Entreprise MONSIEUR YASSIN HAMDI à LA SEYNE SUR MER
MONSIEUR YASSIN HAMDI est une Entrepreneur individuel. Elle a pour SIREN 921511424. Elle a été créée il y a 3 ans en 2022. Son siège social est à LA SEYNE SUR MER (83500). Son code NAF assigné est le 4321A (Travaux d'installation électrique dans tous locaux). Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Achat vente de jeux vidéo et consoles, chaussures, vidéos, matériel informatique.
Informations légales sur MONSIEUR YASSIN HAMDI
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
01/12/2022
Date mise à jour :
Activité de MONSIEUR YASSIN HAMDI
Activité principale déclarée :
Achat vente de jeux vidéo et consoles, chaussures, vidéos, matériel informatique.
Code NAF :
Catégorie :
Travaux de construction spécialisés
Libellé Code NAF :
Travaux d'installation électrique dans tous locaux
Nature juridique :
Entrepreneur individuel
Localisation et contacts pour MONSIEUR YASSIN HAMDI
Adresse postale :
Adresse masquée
LES PRAIRIES BAT 1
83500 LA SEYNE SUR MER
LES PRAIRIES BAT 1
83500 LA SEYNE SUR MER
Département :
Var (83)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Annonces légales BODACC pour MONSIEUR YASSIN HAMDI
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 12/09/2024 | Annonce n°3735 du Bodacc B n°20240177 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 4321A
Travaux d'installation électrique
Établissements MONSIEUR YASSIN HAMDI
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 92151142400027 | MONSIEUR YASSIN HAMDI | Siège | Adresse masquée 83500 LA SEYNE SUR MER | 43.21A (Travaux d'installation électrique dans tous locaux) | Etablissement non employeur | 01/01/2025 |
| 92151142400019 | [ND] | Etablissement fermé le 14/02/2024 | Adresse masquée 83500 LA SEYNE SUR MER | 47.91B (Vente à distance sur catalogue spécialisé) | Etablissement non employeur | 01/12/2022 |