Entreprise MONSIEUR WILLY TORT à BIAS

L'activité de MONSIEUR WILLY TORT (SIREN 528604788), Entrepreneur individuel a commencé en 2010, il y a 15 ans. Elle est domiciliée à BIAS, code postal 47300. Son code NAF assigné est le 4799B (Vente par automate, aut. com. dét. hors mag., éventaire ou marché). Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Vente de menuiseries de menuiseries intérieures et extérieures alu pvc et bois.

Informations légales sur MONSIEUR WILLY TORT

Nom :
MONSIEUR WILLY TORT
SIREN :
528604788
SIRET :
52860478800026
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR79528604788
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
01/12/2010
Date mise à jour :

Activité de MONSIEUR WILLY TORT

Activité principale déclarée :
Vente de menuiseries de menuiseries intérieures et extérieures alu pvc et bois.
Code NAF :
4799B
Catégorie :
Commerce de détail, à l'exception des automobiles et des motocycles
Libellé Code NAF :
Vente par automate, aut. com. dét. hors mag., éventaire ou marché
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour MONSIEUR WILLY TORT

Adresse postale :
Adresse masquée
47300 BIAS
Département :
Lot-et-Garonne (47)
Région :
Aquitaine-Limousin-Poitou-Charentes
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise MONSIEUR WILLY TORT à BIAS

Annonces légales BODACC pour MONSIEUR WILLY TORT

Date Annonce
25/02/2016 Annonce n°1316 du Bodacc A n°20160039 Voir l'annonce

Établissements MONSIEUR WILLY TORT

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
52860478800026 MONSIEUR WILLY TORT Siège Adresse masquée 47300 BIAS 47.99B (Vente par automate, aut. com. dét. hors mag., éventaire ou marché) Etablissement non employeur 01/01/2016
52860478800018 MONSIEUR WILLY TORT Etablissement fermé le 01/01/2016 Adresse masquée 47300 VILLENEUVE-SUR-LOT 47.99B (Vente par automate, aut. com. dét. hors mag., éventaire ou marché) Etablissement non employeur 01/12/2010