Entreprise MONSIEUR WILLIAMS DUMAIL à FOS-SUR-MER

L'activité de MONSIEUR WILLIAMS DUMAIL (SIREN 801555947), Entrepreneur individuel a commencé en 2014, il y a 11 ans. Son siège social est domicilié à FOS-SUR-MER - 13270. Son code NAF assigné est le 4789Z (Autres commerces de détail sur éventaires et marchés). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Antiquité, brocante, petit mobilier, literie, vente de tous produits non réglementés sur marchés, foires, expositions, services aux particuliers.

Informations légales sur MONSIEUR WILLIAMS DUMAIL

Nom :
MONSIEUR WILLIAMS DUMAIL
SIREN :
801555947
SIRET :
80155594700010
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR23801555947
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
01/04/2014
Date mise à jour :

Activité de MONSIEUR WILLIAMS DUMAIL

Activité principale déclarée :
Antiquité, brocante, petit mobilier, literie, vente de tous produits non réglementés sur marchés, foires, expositions, services aux particuliers.
Code NAF :
4789Z
Catégorie :
Commerce de détail, à l'exception des automobiles et des motocycles
Libellé Code NAF :
Autres commerces de détail sur éventaires et marchés
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour MONSIEUR WILLIAMS DUMAIL

Adresse postale :
Adresse masquée
MAIRIE DE RATTACHEMENT
13270 FOS-SUR-MER
Département :
Bouches-du-Rhône (13)
Région :
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise MONSIEUR WILLIAMS DUMAIL à FOS-SUR-MER

Annonces légales BODACC pour MONSIEUR WILLIAMS DUMAIL

Date Annonce
24/08/2016 Annonce n°112 du Bodacc A n°20160165 Voir l'annonce

Établissements MONSIEUR WILLIAMS DUMAIL

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
80155594700010 MONSIEUR WILLIAMS DUMAIL Siège Adresse masquée 13270 FOS-SUR-MER 47.89Z (Autres commerces de détail sur éventaires et marchés) Etablissement non employeur 01/04/2014