Entreprise MONSIEUR THIBAULD BURNEL à TOULOUSE

MONSIEUR THIBAULD BURNEL est une Entrepreneur individuel. Le SIREN qui lui a été attribué est le 852002815. Son année de création est 2019, il y a 6 ans. TOULOUSE est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 31500. Son code NAF attribué est le 6820A (Location de logements). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.

Informations légales sur MONSIEUR THIBAULD BURNEL

Nom :
MONSIEUR THIBAULD BURNEL
SIREN :
852002815
SIRET :
85200281500029
Numéro R.C.S :
852 002 815 R.C.S Toulouse
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR63852002815
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
01/07/2019
Date mise à jour :

Activité de MONSIEUR THIBAULD BURNEL

Code NAF :
6820A
Catégorie :
Activités immobilières
Libellé Code NAF :
Location de logements
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour MONSIEUR THIBAULD BURNEL

Adresse postale :
Adresse masquée
APP 5
31500 TOULOUSE
Département :
Haute-Garonne (31)
Région :
Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise MONSIEUR THIBAULD BURNEL à TOULOUSE

Annonces légales BODACC pour MONSIEUR THIBAULD BURNEL

Date Annonce
09/05/2021 Annonce n°401 du Bodacc B n°20210091 Voir l'annonce

Activités associées au code NAF 6820A

Services de location et exploitation de biens immobiliers résidentiels propres ou loués

Services de location et exploitation de biens immobiliers non résidentiels propres ou loués

Établissements MONSIEUR THIBAULD BURNEL

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
85200281500029 MONSIEUR THIBAULD BURNEL Siège Adresse masquée 31500 TOULOUSE 68.20A (Location de logements) Etablissement non employeur 01/08/2024
85200281500011 MONSIEUR THIBAULD BURNEL Etablissement fermé le 28/11/2019 Adresse masquée 31000 TOULOUSE 53.20Z (Autres activités de poste et de courrier) Etablissement non employeur 01/07/2019