Entreprise MONSIEUR STEPHANE PERAT à BERRE L'ETANG
MONSIEUR STEPHANE PERAT, Entrepreneur individuel, dont le SIREN est le 792949976, est en activité depuis 2013, il y a 12 ans. Son siège social est à BERRE L'ETANG (13130). Le code NAF dont elle dispose est le 4312A (Travaux de terrassement courants et travaux préparatoires). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Transports routiers de fret de proximité.
Informations légales sur MONSIEUR STEPHANE PERAT
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
07/05/2013
Date mise à jour :
Activité de MONSIEUR STEPHANE PERAT
Activité principale déclarée :
Transports routiers de fret de proximité.
Code NAF :
Catégorie :
Travaux de construction spécialisés
Libellé Code NAF :
Travaux de terrassement courants et travaux préparatoires
Nature juridique :
Entrepreneur individuel
Localisation et contacts pour MONSIEUR STEPHANE PERAT
Adresse postale :
Adresse masquée
13130 BERRE L'ETANG
13130 BERRE L'ETANG
Département :
Bouches-du-Rhône (13)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Provence-Alpes-Côte d'Azur

Annonces légales BODACC pour MONSIEUR STEPHANE PERAT
Date | Annonce | |
---|---|---|
30/09/2023 | Annonce n°239 du Bodacc B n°20230189 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 4312A
Travaux de préparation de sites
Travaux de terrassement
Établissements MONSIEUR STEPHANE PERAT
SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
---|---|---|---|---|---|---|
79294997600023 | MONSIEUR STEPHANE PERAT | Siège | Adresse masquée 13130 BERRE L'ETANG | 43.12A (Travaux de terrassement courants et travaux préparatoires) | Etablissement non employeur | 31/01/2019 |
79294997600015 | MONSIEUR STEPHANE PERAT | Etablissement fermé le 31/12/2016 | Adresse masquée 13130 BERRE-L'ETANG | 43.12A (Travaux de terrassement courants et travaux préparatoires) | Etablissement non employeur | 07/05/2013 |