Entreprise MONSIEUR ROMAIN DEBOUZY à ETREAUPONT

MONSIEUR ROMAIN DEBOUZY (809704109), Entrepreneur individuel a vu le jour en 2015, il y a 10 ans. Le siège social est établi à ETREAUPONT (le code postal est le 02580). Le code NAF qui lui a été attribué est le 0161Z (Activités de soutien aux cultures). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Travaux agricoles, travaux ruraux et forestiers, vente bois de chauffage.

Informations légales sur MONSIEUR ROMAIN DEBOUZY

Nom :
MONSIEUR ROMAIN DEBOUZY
SIREN :
809704109
SIRET :
80970410900010
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR24809704109
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
01/02/2015
Date mise à jour :

Activité de MONSIEUR ROMAIN DEBOUZY

Activité principale déclarée :
Travaux agricoles, travaux ruraux et forestiers, vente bois de chauffage.
Code NAF :
0161Z
Catégorie :
Culture et production animale, chasse et services annexes
Libellé Code NAF :
Activités de soutien aux cultures
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour MONSIEUR ROMAIN DEBOUZY

Adresse postale :
Adresse masquée
02580 ETREAUPONT
Département :
Aisne (02)
Région :
Nord-Pas-de-Calais-Picardie
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise MONSIEUR ROMAIN DEBOUZY à ETREAUPONT

Annonces légales BODACC pour MONSIEUR ROMAIN DEBOUZY

Date Annonce
17/03/2015 Annonce n°73 du Bodacc A n°20150053 Voir l'annonce

Activités associées au code NAF 0161Z

Services de soutien aux cultures

Établissements MONSIEUR ROMAIN DEBOUZY

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
80970410900028 MONSIEUR ROMAIN DEBOUZY Etablissement secondaire Adresse masquée 02580 ETREAUPONT 01.50Z (Culture et élevage associés) Etablissement non employeur 01/07/2020
80970410900010 MONSIEUR ROMAIN DEBOUZY Siège Adresse masquée 02580 ETREAUPONT 01.61Z (Activités de soutien aux cultures) Etablissement non employeur 01/02/2015