Entreprise MONSIEUR RAMAZAN PAR à SAINT-AFFRIQUE
L'activité de MONSIEUR RAMAZAN PAR (SIREN 811819622), Entrepreneur individuel a commencé en 2015, il y a 10 ans. Elle est installée à SAINT-AFFRIQUE, 12400. Son code NAF assigné est le 8122Z (Autres activités nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Informations légales sur MONSIEUR RAMAZAN PAR
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
08/06/2015
Date mise à jour :
Activité de MONSIEUR RAMAZAN PAR
Code NAF :
Catégorie :
Services relatifs aux bâtiments et aménagement paysager
Libellé Code NAF :
Autres activités nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel
Nature juridique :
Entrepreneur individuel
Localisation et contacts pour MONSIEUR RAMAZAN PAR
Adresse postale :
Adresse masquée
1404 BAT D APT 37
12400 SAINT-AFFRIQUE
1404 BAT D APT 37
12400 SAINT-AFFRIQUE
Département :
Aveyron (12)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées
Annonces légales BODACC pour MONSIEUR RAMAZAN PAR
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 01/07/2015 | Annonce n°89 du Bodacc A n°20150124 | Voir l'annonce |
| 03/02/2017 | Annonce n°256 du Bodacc B n°20170024 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 8122Z
Services de nettoyage de vitres
Services de nettoyage spécialisé
Services de ramonage
Établissements MONSIEUR RAMAZAN PAR
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 81181962200028 | MONSIEUR RAMAZAN PAR | Siège | Adresse masquée 12400 SAINT-AFFRIQUE | 81.22Z (Autres activités nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel) | Etablissement non employeur | 01/10/2025 |
| 81181962200010 | MONSIEUR RAMAZAN PAR | Etablissement fermé le 31/12/2016 | Adresse masquée 12400 SAINT-AFFRIQUE | 47.82Z (Comm. détail textiles habillt & chaussures s/éventaires & marchés) | Etablissement non employeur | 08/06/2015 |