Entreprise MONSIEUR PATRICE SABBAH à TERRASSON-LAVILLEDIEU
MONSIEUR PATRICE SABBAH (SABBAH), Entrepreneur individuel, dont le SIREN est le 532642691, est en activité depuis 2011, il y a 14 ans. Elle est installée à TERRASSON-LAVILLEDIEU, 24120. Le code NAF dont elle dispose est le 9003A (Création artistique relevant des arts plastiques). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : vente D antiquité japonaise sur internet et dans salons D antiquaire restauration D antiquités.
Informations légales sur MONSIEUR PATRICE SABBAH
Activité de MONSIEUR PATRICE SABBAH
Localisation et contacts pour MONSIEUR PATRICE SABBAH
24120 TERRASSON-LAVILLEDIEU
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Annonces légales BODACC pour MONSIEUR PATRICE SABBAH
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 29/09/2024 | Annonce n°1036 du Bodacc B n°20240189 | Voir l'annonce |
| 29/09/2024 | Annonce n°1037 du Bodacc B n°20240189 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 9003A
Services fournis par des auteurs, compositeurs, sculpteurs et autres artistes, à l'exclusion des artistes du spectacle vivant
Œuvres originales d'auteurs, compositeurs et autres artistes, à l'exclusion des artistes du spectacle, peintres, graphistes et sculpteurs
Œuvres originales de peintres, graphistes et sculpteurs
Établissements MONSIEUR PATRICE SABBAH
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 53264269100044 | SABBAH | Siège | Adresse masquée 24120 TERRASSON-LAVILLEDIEU | 90.03A (Création artistique relevant des arts plastiques) | Etablissement non employeur | 18/06/2021 |
| 53264269100036 | MONSIEUR PATRICE SABBAH | Etablissement fermé le 18/06/2021 | Adresse masquée 95440 ECOUEN | 47.89Z (Autres commerces de détail sur éventaires et marchés) | Etablissement non employeur | 14/04/2018 |
| 53264269100028 | [ND] | Etablissement fermé le 14/04/2018 | Adresse masquée 95200 SARCELLES | 46.19B (Autres intermédiaires du commerce en produits divers) | Etablissement non employeur | 22/08/2012 |