Entreprise MONSIEUR MUAD BITROU à MONTPELLIER
MONSIEUR MUAD BITROU est une Entrepreneur individuel. Elle a pour SIREN 837633767. Elle a été créée il y a 7 ans en 2018. Son siège social est à MONTPELLIER (34000). Son code NAF assigné est le 8121Z (Nettoyage courant des bâtiments). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : NETTOYAGE IMPORT EXPORT VENTE ACHAT DE VOITURES D'OCCASIONS ET POSTE DE COURRIER.
Informations légales sur MONSIEUR MUAD BITROU
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
20/02/2018
Date mise à jour :
Activité de MONSIEUR MUAD BITROU
Activité principale déclarée :
NETTOYAGE IMPORT EXPORT VENTE ACHAT DE VOITURES D'OCCASIONS ET POSTE DE COURRIER.
Code NAF :
Catégorie :
Services relatifs aux bâtiments et aménagement paysager
Libellé Code NAF :
Nettoyage courant des bâtiments
Nature juridique :
Entrepreneur individuel
Localisation et contacts pour MONSIEUR MUAD BITROU
Adresse postale :
Adresse masquée
JARDIN DE LA BABOTTE-BT E-APT 131
34000 MONTPELLIER
JARDIN DE LA BABOTTE-BT E-APT 131
34000 MONTPELLIER
Département :
Hérault (34)
Région :
Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées
Téléphone :
Inscrivez-vous pour voir le téléphone
Annonces légales BODACC pour MONSIEUR MUAD BITROU
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 07/03/2018 | Annonce n°479 du Bodacc A n°20180046 | Voir l'annonce |
| 12/09/2019 | Annonce n°1057 du Bodacc B n°20190176 | Voir l'annonce |
| 10/09/2020 | Annonce n°960 du Bodacc B n°20200176 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 8121Z
Services de ménage à domicile
Autres services de nettoyage courant des bâtiments
Établissements MONSIEUR MUAD BITROU
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 83763376700012 | MONSIEUR MUAD BITROU | Siège | Adresse masquée 34000 MONTPELLIER | 81.21Z (Nettoyage courant des bâtiments) | Etablissement non employeur | 20/02/2018 |
