Entreprise MONSIEUR MOHAMED TOUIL à TOULOUSE
MONSIEUR MOHAMED TOUIL (897789335), Entrepreneur individuel a vu le jour en 2021, il y a 4 ans. Elle est domiciliée à TOULOUSE, code postal 31100. Le code NAF qui lui a été attribué est le 4781Z (Commerce de détail alimentaire sur éventaires et marchés). Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : ACHAT ET VENTE DE SANDWICHES, DE PAINS ET VIENNOISERIES BOISSONS CHAUDES ET FROIDES HORS BOISSONS ALCOOLISEES SUR MARCHES.
Informations légales sur MONSIEUR MOHAMED TOUIL
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
29/03/2021
Date mise à jour :
Activité de MONSIEUR MOHAMED TOUIL
Activité principale déclarée :
ACHAT ET VENTE DE SANDWICHES, DE PAINS ET VIENNOISERIES BOISSONS CHAUDES ET FROIDES HORS BOISSONS ALCOOLISEES SUR MARCHES.
Code NAF :
Catégorie :
Commerce de détail, à l'exception des automobiles et des motocycles
Libellé Code NAF :
Commerce de détail alimentaire sur éventaires et marchés
Nature juridique :
Entrepreneur individuel
Localisation et contacts pour MONSIEUR MOHAMED TOUIL
Adresse postale :
Adresse masquée
31100 TOULOUSE
31100 TOULOUSE
Département :
Haute-Garonne (31)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées

Annonces légales BODACC pour MONSIEUR MOHAMED TOUIL
Date | Annonce | |
---|---|---|
26/07/2023 | Annonce n°1560 du Bodacc B n°20230142 | Voir l'annonce |
Établissements MONSIEUR MOHAMED TOUIL
SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
---|---|---|---|---|---|---|
89778933500022 | MONSIEUR MOHAMED TOUIL | Siège | Adresse masquée 31100 TOULOUSE | 47.81Z (Commerce de détail alimentaire sur éventaires et marchés) | Etablissement non employeur | 01/08/2023 |
89778933500014 | [ND] | Etablissement fermé le 29/03/2021 | Adresse masquée 82410 SAINT-ETIENNE-DE-TULMONT | 53.20Z (Autres activités de poste et de courrier) | Etablissement non employeur | 29/03/2021 |