Entreprise MONSIEUR MOHAMED FARACH à RENNES
MONSIEUR MOHAMED FARACH est une Entrepreneur individuel. Le SIREN qui lui a été attribué est le 400692612. Son année de création est 1995, il y a 30 ans. Le siège social est établi à RENNES (le code postal est le 35700). Son code NAF attribué est le 4781Z (Commerce de détail alimentaire sur éventaires et marchés). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Vente au détail de vêtements, bijoux fantaisie, maroquinerie, bazar, alimentaire.
Informations légales sur MONSIEUR MOHAMED FARACH
Activité de MONSIEUR MOHAMED FARACH
Activité principale déclarée :
Vente au détail de vêtements, bijoux fantaisie, maroquinerie, bazar, alimentaire.
Code NAF :
Catégorie :
Commerce de détail, à l'exception des automobiles et des motocycles
Libellé Code NAF :
Commerce de détail alimentaire sur éventaires et marchés
Nature juridique :
Entrepreneur individuel
Localisation et contacts pour MONSIEUR MOHAMED FARACH
Adresse postale :
Adresse masquée
35700 RENNES
35700 RENNES
Département :
Ille-et-Vilaine (35)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Bretagne
Annonces légales BODACC pour MONSIEUR MOHAMED FARACH
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 20/12/2015 | Annonce n°730 du Bodacc A n°20150245 | Voir l'annonce |
Établissements MONSIEUR MOHAMED FARACH
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 40069261200049 | MONSIEUR MOHAMED FARACH | Siège | Adresse masquée 35700 RENNES | 47.81Z (Commerce de détail alimentaire sur éventaires et marchés) | Etablissement non employeur | 30/03/2010 |
| 40069261200031 | MONSIEUR MOHAMED FARACH | Etablissement fermé le 30/03/2010 | Adresse masquée 35200 RENNES | 47.81Z (Commerce de détail alimentaire sur éventaires et marchés) | Etablissement non employeur | 01/03/2009 |
| 40069261200023 | MONSIEUR MOHAMED FARACH | Etablissement fermé le 19/09/2005 | Adresse masquée 35200 RENNES | 52.6E | Etablissement non employeur | 18/08/2005 |
