Entreprise MONSIEUR MOHAMED AMIN EL BADAOUI à POULAINVILLE
MONSIEUR MOHAMED AMIN EL BADAOUI, Entrepreneur individuel, dont le SIREN est le 818814600, est en activité depuis 2016, il y a 9 ans. Son siège social est domicilié à POULAINVILLE - 80260. Le code NAF dont elle dispose est le 8220Z (Activités de centres d'appels). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Télétravail.
Informations légales sur MONSIEUR MOHAMED AMIN EL BADAOUI
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
01/03/2016
Date mise à jour :
Activité de MONSIEUR MOHAMED AMIN EL BADAOUI
Activité principale déclarée :
Télétravail.
Code NAF :
Catégorie :
Activités administratives et autres activités de soutien aux entreprises
Libellé Code NAF :
Activités de centres d'appels
Nature juridique :
Entrepreneur individuel
Localisation et contacts pour MONSIEUR MOHAMED AMIN EL BADAOUI
Adresse postale :
Adresse masquée
80260 POULAINVILLE
80260 POULAINVILLE
Département :
Somme (80)
Région :
Nord-Pas-de-Calais-Picardie
Téléphone :
Inscrivez-vous pour voir le téléphone
Annonces légales BODACC pour MONSIEUR MOHAMED AMIN EL BADAOUI
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 25/03/2016 | Annonce n°1504 du Bodacc A n°20160060 | Voir l'annonce |
| 04/02/2021 | Annonce n°7280 du Bodacc B n°20210024 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 8220Z
Services des centres d'appels
Établissements MONSIEUR MOHAMED AMIN EL BADAOUI
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 81881460000024 | MONSIEUR MOHAMED AMIN EL BADAOUI | Siège | Adresse masquée 80260 POULAINVILLE | 82.20Z (Activités de centres d'appels) | Etablissement non employeur | 25/07/2019 |
| 81881460000016 | MONSIEUR MOHAMED AMIN EL BADAOUI | Etablissement fermé le 01/08/2018 | Adresse masquée 80000 AMIENS | 82.20Z (Activités de centres d'appels) | Etablissement non employeur | 01/03/2016 |
