Entreprise MONSIEUR MAXIME PETIT à TORCENAY
MONSIEUR MAXIME PETIT est une Entrepreneur individuel. Le SIREN qui lui a été attribué est le 818769796. Son année de création est 2016, il y a 9 ans. Le siège social est établi à TORCENAY (le code postal est le 52600). Son code NAF attribué est le 1071C (Boulangerie et boulangerie-pâtisserie). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Boulangerie, pâtisserie, traiteur, alimentation, journaux, carterie, papeterie, française des jeux, bimbeloterie, piles, téléphonie, revues, gaz, point relais.
Informations légales sur MONSIEUR MAXIME PETIT
Activité de MONSIEUR MAXIME PETIT
Localisation et contacts pour MONSIEUR MAXIME PETIT
52600 TORCENAY

Annonces légales BODACC pour MONSIEUR MAXIME PETIT
Date | Annonce | |
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22/03/2016 | Annonce n°959 du Bodacc A n°20160057 | Voir l'annonce |
07/04/2016 | Annonce n°735 du Bodacc A n°20160069 | Voir l'annonce |
03/01/2018 | Annonce n°2335 du Bodacc B n°20180001 | Voir l'annonce |
03/01/2018 | Annonce n°2335 du Bodacc B n°20180001 | Voir l'annonce |
18/05/2017 | Annonce n°2416 du Bodacc Procédures Collectives n°20170095 | Voir l'annonce |
31/12/2017 | Annonce n°2000 du Bodacc Procédures Collectives n°20170251 | Voir l'annonce |
16/11/2016 | Annonce n°3292 du Bodacc Procédures Collectives n°20160223 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 1071C
Pain frais
Pâtisseries et viennoiseries fraîches
Opérations sous-traitées intervenant dans l'élaboration du pain et de pâtisseries et viennoiseries, frais, congelés ou surgelés
Établissements MONSIEUR MAXIME PETIT
SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
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81876979600025 | MONSIEUR MAXIME PETIT | Etablissement secondaire | Adresse masquée 52260 ROLAMPONT | 47.99A (Vente à domicile) | Etablissement non employeur | 25/08/2019 |
81876979600017 | MONSIEUR MAXIME PETIT | Siège | Adresse masquée 52600 TORCENAY | 10.71C (Boulangerie et boulangerie-pâtisserie) | Etablissement non employeur | 01/03/2016 |