Entreprise MONSIEUR MARDEEN MAHMOOD MOHAMMED à HUISSEAU-SUR-MAUVES
L'activité de MONSIEUR MARDEEN MAHMOOD MOHAMMED (SIREN 884247164), Entrepreneur individuel a commencé en 2020, il y a 5 ans. Le siège social est établi à HUISSEAU-SUR-MAUVES (le code postal est le 45130). Son code NAF assigné est le 5610C (Restauration de type rapide). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : food truck préparation kebab,hamburger,falafel,tout fait maison.
Informations légales sur MONSIEUR MARDEEN MAHMOOD MOHAMMED
Activité de MONSIEUR MARDEEN MAHMOOD MOHAMMED
Localisation et contacts pour MONSIEUR MARDEEN MAHMOOD MOHAMMED
45130 HUISSEAU-SUR-MAUVES
Annonces légales BODACC pour MONSIEUR MARDEEN MAHMOOD MOHAMMED
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 11/10/2020 | Annonce n°2202 du Bodacc B n°20200198 | Voir l'annonce |
| 14/09/2022 | Annonce n°888 du Bodacc B n°20220178 | Voir l'annonce |
| 21/09/2023 | Annonce n°1829 du Bodacc B n°20230182 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 5610C
Services complets de restauration à la table
Services des wagons-restaurants et services analogues sur les navires
Services de restauration en self-service
Autres services de restauration
Établissements MONSIEUR MARDEEN MAHMOOD MOHAMMED
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 88424716400038 | MONSIEUR MARDEEN MAHMOOD MOHAMMED | Siège | Adresse masquée 45130 HUISSEAU-SUR-MAUVES | 56.10C (Restauration de type rapide) | Etablissement non employeur | 15/12/2023 |
| 88424716400020 | MONSIEUR MARDEEN MAHMOOD MOHAMMED | Etablissement fermé le 23/08/2023 | Adresse masquée 45100 ORLEANS | 45.11Z (Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers) | Etablissement non employeur | 07/01/2022 |
| 88424716400012 | MONSIEUR MARDEEN MAHMOOD MOHAMMED | Etablissement fermé le 07/01/2022 | Adresse masquée 45160 OLIVET | 45.11Z (Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers) | Etablissement non employeur | 08/06/2020 |
