Entreprise MONSIEUR MAEL TISSERAND à HEM
MONSIEUR MAEL TISSERAND (ALTAI-MANUFACTURE GENERALE), Entrepreneur individuel, ayant pour SIREN le 839092335, a été créée en , il y a 7 ans. Son siège est domicilié à HEM (code postal 59510). Le code NAF qui lui a été attribué est le 4690Z (Commerce de gros (commerce interentreprises) non spécialisé). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Import-export, vente de produits et de services.
Informations légales sur MONSIEUR MAEL TISSERAND
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
01/05/2018
Date mise à jour :
Activité de MONSIEUR MAEL TISSERAND
Activité principale déclarée :
Import-export, vente de produits et de services.
Code NAF :
Catégorie :
Commerce de gros, à l'exception des automobiles et des motocycles
Libellé Code NAF :
Commerce de gros (commerce interentreprises) non spécialisé
Nature juridique :
Entrepreneur individuel
Localisation et contacts pour MONSIEUR MAEL TISSERAND
Adresse postale :
Adresse masquée
59510 HEM
59510 HEM
Département :
Nord (59)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Nord-Pas-de-Calais-Picardie
Annonces légales BODACC pour MONSIEUR MAEL TISSERAND
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 02/05/2018 | Annonce n°1157 du Bodacc A n°20180084 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 4690Z
Commerce de gros non spécialisé
Établissements MONSIEUR MAEL TISSERAND
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 83909233500026 | MONSIEUR MAEL TISSERAND | Etablissement secondaire | Adresse masquée 59170 CROIX | 46.90Z (Commerce de gros (commerce interentreprises) non spécialisé) | Etablissement non employeur | 28/12/2021 |
| 83909233500018 | ALTAI-MANUFACTURE GENERALE | Siège | Adresse masquée 59510 HEM | 46.90Z (Commerce de gros (commerce interentreprises) non spécialisé) | Etablissement non employeur | 01/05/2018 |