Entreprise MONSIEUR JOEL MORENTIN à PETIT-BOURG
MONSIEUR JOEL MORENTIN (MEDICAL EXPRESS), Entrepreneur individuel, ayant pour SIREN le 524972601, a été créée en , il y a 15 ans. Son siège social est domicilié à PETIT-BOURG - 97170. Le code NAF qui lui a été attribué est le 8211Z (Services administratifs combinés de bureau). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Activités des infirmiers et des sages-femmes.
Informations légales sur MONSIEUR JOEL MORENTIN
Activité de MONSIEUR JOEL MORENTIN
Activité principale déclarée :
Activités des infirmiers et des sages-femmes.
Code NAF :
Catégorie :
Activités administratives et autres activités de soutien aux entreprises
Libellé Code NAF :
Services administratifs combinés de bureau
Nature juridique :
Entrepreneur individuel
Localisation et contacts pour MONSIEUR JOEL MORENTIN
Adresse postale :
Adresse masquée
POINTE A BACCHUS
97170 PETIT-BOURG
POINTE A BACCHUS
97170 PETIT-BOURG
Département :
Guadeloupe (971)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Guadeloupe
Annonces légales BODACC pour MONSIEUR JOEL MORENTIN
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 19/06/2013 | Annonce n°1451 du Bodacc A n°20130116 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 8211Z
Services administratifs combinés
Établissements MONSIEUR JOEL MORENTIN
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 52497260100032 | MED'IGUANE | Etablissement secondaire | Adresse masquée 97170 PETIT-BOURG | 82.11Z (Services administratifs combinés de bureau) | Etablissement non employeur | 26/10/2012 |
| 52497260100040 | MONSIEUR JOEL MORENTIN | Etablissement fermé le 26/10/2012 | Adresse masquée 97170 PETIT-BOURG | 86.90D (Activités des infirmiers et des sages-femmes) | Etablissement non employeur | 26/10/2012 |
| 52497260100024 | MEDICAL EXPRESS | Siège | Adresse masquée 97170 PETIT-BOURG | 86.90D (Activités des infirmiers et des sages-femmes) | Etablissement non employeur | 01/07/2011 |
