Entreprise MONSIEUR JEREMY DECKER à NOHIC
MONSIEUR JEREMY DECKER, Entrepreneur individuel, dont le SIREN est le 811252741, est en activité depuis 2015, il y a 10 ans. Son siège social est à NOHIC (82370). Le code NAF dont elle dispose est le 9321Z (Activités des parcs d'attractions et parcs à thèmes). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Informations légales sur MONSIEUR JEREMY DECKER
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
10/04/2015
Date mise à jour :
Activité de MONSIEUR JEREMY DECKER
Code NAF :
Catégorie :
Activités sportives, récréatives et de loisirs
Libellé Code NAF :
Activités des parcs d'attractions et parcs à thèmes
Nature juridique :
Entrepreneur individuel
Localisation et contacts pour MONSIEUR JEREMY DECKER
Adresse postale :
Adresse masquée
CHEZ MONSIEUR DECAMPS LOUIS
82370 NOHIC
CHEZ MONSIEUR DECAMPS LOUIS
82370 NOHIC
Département :
Tarn-et-Garonne (82)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées
Annonces légales BODACC pour MONSIEUR JEREMY DECKER
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 20/05/2015 | Annonce n°504 du Bodacc A n°20150095 | Voir l'annonce |
| 07/11/2018 | Annonce n°277 du Bodacc B n°20180212 | Voir l'annonce |
| 07/11/2018 | Annonce n°277 du Bodacc B n°20180212 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 9321Z
Services des parcs d'attraction et parcs à thème
Établissements MONSIEUR JEREMY DECKER
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 81125274100020 | MONSIEUR JEREMY DECKER | Siège | Adresse masquée 82370 NOHIC | 93.21Z (Activités des parcs d'attractions et parcs à thèmes) | Etablissement non employeur | 17/11/2025 |
| 81125274100012 | CONSTRUCTION METALIC | Etablissement fermé le 01/10/2018 | Adresse masquée 33700 MERIGNAC | 25.11Z (Fabrication de structures métalliques et de parties de structures) | Etablissement non employeur | 10/04/2015 |
