Entreprise MONSIEUR JEAN WILSON TAILAME à SAINT-PIERRE
L'année de création de MONSIEUR JEAN WILSON TAILAME, Entrepreneur individuel est 2017, il y a 8 ans. Elle a pour SIREN : 830201158. Le siège social est établi à SAINT-PIERRE (le code postal est le 97410). Le code NAF dont elle dispose est le 0161Z (Activités de soutien aux cultures). Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Travaux de terrassement, activités de soutien aux cultures.
Informations légales sur MONSIEUR JEAN WILSON TAILAME
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
01/07/2017
Date mise à jour :
Activité de MONSIEUR JEAN WILSON TAILAME
Activité principale déclarée :
Travaux de terrassement, activités de soutien aux cultures.
Code NAF :
Catégorie :
Culture et production animale, chasse et services annexes
Libellé Code NAF :
Activités de soutien aux cultures
Nature juridique :
Entrepreneur individuel
Localisation et contacts pour MONSIEUR JEAN WILSON TAILAME
Adresse postale :
Adresse masquée
97410 SAINT-PIERRE
97410 SAINT-PIERRE
Département :
La Réunion (974)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
La Réunion

Annonces légales BODACC pour MONSIEUR JEAN WILSON TAILAME
Date | Annonce | |
---|---|---|
24/10/2017 | Annonce n°1884 du Bodacc A n°20170204 | Voir l'annonce |
17/01/2019 | Annonce n°2457 du Bodacc B n°20190012 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 0161Z
Services de soutien aux cultures
Établissements MONSIEUR JEAN WILSON TAILAME
SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
---|---|---|---|---|---|---|
83020115800029 | MONSIEUR JEAN WILSON TAILAME | Etablissement secondaire | Adresse masquée 97410 SAINT PIERRE | 01.14Z (Culture de la canne à sucre) | Effectif inconnu | 08/10/2019 |
83020115800011 | MONSIEUR JEAN WILSON TAILAME | Siège | Adresse masquée 97410 SAINT-PIERRE | 01.61Z (Activités de soutien aux cultures) | Etablissement non employeur | 01/07/2017 |