Entreprise MONSIEUR JAMES BAW DABAI à VAGNEY

MONSIEUR JAMES BAW DABAI (VOSGESTECH) est une Entrepreneur individuel. Le SIREN qui lui a été attribué est le 815344379. Son année de création est 2015, il y a 10 ans. Elle est installée à VAGNEY, 88120. Son code NAF attribué est le 9511Z (Réparation d'ordinateurs et d'équipements périphériques). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Maintenance informatique et mobiles matériels et logiciels achat vente en lien avec l'activité.

Informations légales sur MONSIEUR JAMES BAW DABAI

Nom :
MONSIEUR JAMES BAW DABAI (VOSGESTECH)
SIREN :
815344379
SIRET :
81534437900012
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR57815344379
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
18/12/2015
Date mise à jour :

Activité de MONSIEUR JAMES BAW DABAI

Activité principale déclarée :
Maintenance informatique et mobiles matériels et logiciels achat vente en lien avec l'activité.
Code NAF :
9511Z
Catégorie :
Réparation d'ordinateurs et de biens personnels et domestiques
Libellé Code NAF :
Réparation d'ordinateurs et d'équipements périphériques
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour MONSIEUR JAMES BAW DABAI

Adresse postale :
Adresse masquée
88120 VAGNEY
Département :
Vosges (88)
Région :
Alsace-Champagne-Ardenne-Lorraine
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise MONSIEUR JAMES BAW DABAI à VAGNEY

Annonces légales BODACC pour MONSIEUR JAMES BAW DABAI

Date Annonce
05/01/2016 Annonce n°1826 du Bodacc A n°20160002 Voir l'annonce

Activités associées au code NAF 9511Z

Services de réparation d'ordinateurs et d'équipements périphériques

Établissements MONSIEUR JAMES BAW DABAI

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
81534437900012 VOSGESTECH Siège Adresse masquée 88120 VAGNEY 95.11Z (Réparation d'ordinateurs et d'équipements périphériques) Etablissement non employeur 18/12/2015