Entreprise MONSIEUR HILAL - IDIR KHERMANE à MENIL-ERREUX

L'activité de MONSIEUR HILAL - IDIR KHERMANE (SIREN 911089829), Entrepreneur individuel a commencé en 2022, il y a 3 ans. Son siège social est à MENIL-ERREUX (61250). Son code NAF assigné est le 5320Z (Autres activités de poste et de courrier). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : coursier à vélo : transport / livraison de repas sans fabrication.

Informations légales sur MONSIEUR HILAL - IDIR KHERMANE

Nom :
MONSIEUR HILAL - IDIR KHERMANE
SIREN :
911089829
SIRET :
91108982900012
Numéro R.C.S :
911 089 829 R.C.S Alençon
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR7911089829
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
24/02/2022
Date mise à jour :

Activité de MONSIEUR HILAL - IDIR KHERMANE

Activité principale déclarée :
coursier à vélo : transport / livraison de repas sans fabrication.
Code NAF :
5320Z
Catégorie :
Activités de poste et de courrier
Libellé Code NAF :
Autres activités de poste et de courrier
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour MONSIEUR HILAL - IDIR KHERMANE

Adresse postale :
Adresse masquée
61250 MENIL-ERREUX
Département :
Orne (61)
Région :
Normandie
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise MONSIEUR HILAL - IDIR KHERMANE à MENIL-ERREUX

Annonces légales BODACC pour MONSIEUR HILAL - IDIR KHERMANE

Date Annonce
30/08/2024 Annonce n°700 du Bodacc B n°20240168 Voir l'annonce

Activités associées au code NAF 5320Z

Acheminement multimodal de courrier

Services de livraison à domicile de produits alimentaires

Autres services de poste et de courrier n.c.a.

Établissements MONSIEUR HILAL - IDIR KHERMANE

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
91108982900012 MONSIEUR HILAL - IDIR KHERMANE Siège Adresse masquée 61250 MENIL-ERREUX 53.20Z (Autres activités de poste et de courrier) Etablissement non employeur 24/02/2022