Entreprise MONSIEUR GILLES BARRE à CANNES
L'activité de MONSIEUR GILLES BARRE, Entrepreneur individuel a démarré en 2002, il y a 23 ans. Elle est inscrite sous le SIREN 442627410. Son siège social est à CANNES (06150). Son code NAF attribué est le 3315Z (Réparation et maintenance navale). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Réparations entretien sous toutes ses formes bateaux de plaisance et vente accessoires s'y rattachant import export et vente accessoires féminins, VTC.
Informations légales sur MONSIEUR GILLES BARRE
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
03/07/2002
Date mise à jour :
Activité de MONSIEUR GILLES BARRE
Activité principale déclarée :
Réparations entretien sous toutes ses formes bateaux de plaisance et vente accessoires s'y rattachant import export et vente accessoires féminins, VTC.
Code NAF :
Catégorie :
Réparation et installation de machines et d'équipements
Libellé Code NAF :
Réparation et maintenance navale
Nature juridique :
Entrepreneur individuel
Localisation et contacts pour MONSIEUR GILLES BARRE
Adresse postale :
Adresse masquée
BATEAU PETIT DAUPHIN
06150 CANNES
BATEAU PETIT DAUPHIN
06150 CANNES
Département :
Alpes-Maritimes (06)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Annonces légales BODACC pour MONSIEUR GILLES BARRE
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 23/01/2009 | Annonce n°82 du Bodacc B n°20090016 | Voir l'annonce |
| 15/02/2017 | Annonce n°43 du Bodacc B n°20170032 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 3315Z
Réparation et entretien de navires et bateaux
Établissements MONSIEUR GILLES BARRE
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 44262741000016 | MONSIEUR GILLES BARRE | Siège | Adresse masquée 06150 CANNES | 33.15Z (Réparation et maintenance navale) | Etablissement non employeur | 03/07/2002 |
