Entreprise MONSIEUR FRANCIS GUERARD à MENTON
MONSIEUR FRANCIS GUERARD, Entrepreneur individuel, ayant pour SIREN le 538722380, a été créée en , il y a 13 ans. MENTON est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 06500. Le code NAF qui lui a été attribué est le 8219Z (Photocopie prépa. documents & aut. activ. spéc. soutien de bureau). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Informations légales sur MONSIEUR FRANCIS GUERARD
Activité de MONSIEUR FRANCIS GUERARD
Localisation et contacts pour MONSIEUR FRANCIS GUERARD
BATIMENT A
06500 MENTON
Annonces légales BODACC pour MONSIEUR FRANCIS GUERARD
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 13/03/2012 | Annonce n°79 du Bodacc A n°20120051 | Voir l'annonce |
| 20/12/2012 | Annonce n°135 du Bodacc B n°20120246 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 8219Z
Services de duplication
Établissement de fichiers d'adresses et services d'expédition de documents
Préparation de documents et autres services spécialisés de soutien administratif
Établissements MONSIEUR FRANCIS GUERARD
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 53872238000044 | MONSIEUR FRANCIS GUERARD | Etablissement fermé le 01/07/2021 | Adresse masquée 06500 MENTON | 82.19Z (Photocopie prépa. documents & aut. activ. spéc. soutien de bureau) | Etablissement non employeur | 01/07/2021 |
| 53872238000036 | MONSIEUR FRANCIS GUERARD | Etablissement fermé le 01/07/2021 | Adresse masquée 06500 MENTON | 82.19Z (Photocopie prépa. documents & aut. activ. spéc. soutien de bureau) | Etablissement non employeur | 01/06/2019 |
| 53872238000028 | FRG ASSISTANCE CIMTABLE ET ADMIN | Etablissement fermé le 11/12/2012 | Adresse masquée 06500 MENTON | 69.20Z (Activités comptables) | Etablissement non employeur | 01/01/2012 |
| 53872238000010 | MONSIEUR FRANCIS GUERARD | Siège | Adresse masquée 06500 MENTON | 82.19Z (Photocopie prépa. documents & aut. activ. spéc. soutien de bureau) | Etablissement non employeur | 19/12/2011 |
