Entreprise MONSIEUR FIRMIN FAYARD à TOULOUSE
MONSIEUR FIRMIN FAYARD, Entrepreneur individuel, ayant pour SIREN le 521973453, a été créée en , il y a 15 ans. Son siège est domicilié à TOULOUSE (code postal 31200). Le code NAF qui lui a été attribué est le 8121Z (Nettoyage courant des bâtiments). Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Homme de toutes mains, nettoyage, publicité sur foires, marchés et en magasin, espaces verts.
Informations légales sur MONSIEUR FIRMIN FAYARD
Activité de MONSIEUR FIRMIN FAYARD
Activité principale déclarée :
Homme de toutes mains, nettoyage, publicité sur foires, marchés et en magasin, espaces verts.
Code NAF :
Catégorie :
Services relatifs aux bâtiments et aménagement paysager
Libellé Code NAF :
Nettoyage courant des bâtiments
Nature juridique :
Entrepreneur individuel
Localisation et contacts pour MONSIEUR FIRMIN FAYARD
Adresse postale :
Adresse masquée
CCPS
31200 TOULOUSE
CCPS
31200 TOULOUSE
Département :
Haute-Garonne (31)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées

Annonces légales BODACC pour MONSIEUR FIRMIN FAYARD
Date | Annonce | |
---|---|---|
02/05/2018 | Annonce n°462 du Bodacc A n°20180084 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 8121Z
Services de ménage à domicile
Autres services de nettoyage courant des bâtiments
Établissements MONSIEUR FIRMIN FAYARD
SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
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52197345300033 | MONSIEUR FIRMIN FAYARD | Siège | Adresse masquée 31200 TOULOUSE | 81.21Z (Nettoyage courant des bâtiments) | Etablissement non employeur | 15/04/2018 |
52197345300025 | MONSIEUR FIRMIN FAYARD | Etablissement fermé le 09/11/2015 | Adresse masquée 82100 LABASTIDE-DU-TEMPLE | 43.34Z (Travaux de peinture et vitrerie) | Etablissement non employeur | 09/11/2015 |
52197345300017 | MONSIEUR FIRMIN FAYARD | Etablissement fermé le 31/03/2012 | Adresse masquée 81100 CASTRES | 81.21Z (Nettoyage courant des bâtiments) | Etablissement non employeur | 24/02/2010 |