Entreprise MONSIEUR EVENSON LOUIMAIRE à EPINAY-SUR-SEINE

L'activité de MONSIEUR EVENSON LOUIMAIRE, Entrepreneur individuel a démarré en 2018, il y a 7 ans. Elle est inscrite sous le SIREN 838521201. Son siège social est domicilié à EPINAY-SUR-SEINE - 93800. Son code NAF attribué est le 4932Z (Transports de voyageurs par taxis). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.

Informations légales sur MONSIEUR EVENSON LOUIMAIRE

Nom :
MONSIEUR EVENSON LOUIMAIRE
SIREN :
838521201
SIRET :
83852120100023
Numéro R.C.S :
838 521 201 R.C.S Bobigny
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR50838521201
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
25/03/2018
Date mise à jour :

Activité de MONSIEUR EVENSON LOUIMAIRE

Code NAF :
4932Z
Catégorie :
Transports terrestres et transport par conduites
Libellé Code NAF :
Transports de voyageurs par taxis
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour MONSIEUR EVENSON LOUIMAIRE

Adresse postale :
Adresse masquée
93800 EPINAY-SUR-SEINE
Département :
Seine-Saint-Denis (93)
Région :
Ile-de-France
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise MONSIEUR EVENSON LOUIMAIRE à EPINAY-SUR-SEINE

Annonces légales BODACC pour MONSIEUR EVENSON LOUIMAIRE

Date Annonce
20/04/2018 Annonce n°1118 du Bodacc A n°20180077 Voir l'annonce
02/11/2021 Annonce n°8954 du Bodacc B n°20210214 Voir l'annonce

Activités associées au code NAF 4932Z

Services de taxi

Location de voitures avec chauffeur

Établissements MONSIEUR EVENSON LOUIMAIRE

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
83852120100023 MONSIEUR EVENSON LOUIMAIRE Siège Adresse masquée 93800 EPINAY-SUR-SEINE 49.32Z (Transports de voyageurs par taxis) Etablissement non employeur 19/07/2024
83852120100015 MONSIEUR EVENSON LOUIMAIRE Etablissement fermé le 31/12/2020 Adresse masquée 93800 EPINAY-SUR-SEINE 53.20Z (Autres activités de poste et de courrier) Etablissement non employeur 25/03/2018