Entreprise MONSIEUR EMMANUEL LENOEL à LA FEUILLIE
L'activité de MONSIEUR EMMANUEL LENOEL (SIREN 499964351), Entrepreneur individuel a commencé en 2007, il y a 18 ans. LA FEUILLIE est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 50190. Son code NAF assigné est le 4781Z (Commerce de détail alimentaire sur éventaires et marchés). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Vente ambulante et en tournées de coquillages crustacés et Poisson du jour.
Informations légales sur MONSIEUR EMMANUEL LENOEL
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
01/10/2007
Date mise à jour :
Activité de MONSIEUR EMMANUEL LENOEL
Activité principale déclarée :
Vente ambulante et en tournées de coquillages crustacés et Poisson du jour.
Code NAF :
Catégorie :
Commerce de détail, à l'exception des automobiles et des motocycles
Libellé Code NAF :
Commerce de détail alimentaire sur éventaires et marchés
Nature juridique :
Entrepreneur individuel
Localisation et contacts pour MONSIEUR EMMANUEL LENOEL
Adresse postale :
Adresse masquée
50190 LA FEUILLIE
50190 LA FEUILLIE
Département :
Manche (50)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Normandie
Annonces légales BODACC pour MONSIEUR EMMANUEL LENOEL
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 14/02/2013 | Annonce n°556 du Bodacc B n°20130032 | Voir l'annonce |
Établissements MONSIEUR EMMANUEL LENOEL
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 49996435100021 | MONSIEUR EMMANUEL LENOEL | Siège | Adresse masquée 50190 LA FEUILLIE | 47.81Z (Commerce de détail alimentaire sur éventaires et marchés) | Etablissement non employeur | 31/07/2010 |
| 49996435100013 | MONSIEUR EMMANUEL LENOEL | Etablissement fermé le 31/07/2010 | Adresse masquée 50770 PIROU | 47.81Z (Commerce de détail alimentaire sur éventaires et marchés) | Etablissement non employeur | 01/10/2007 |
