Entreprise MONSIEUR EMERIC MANSOURI à GRENOBLE

MONSIEUR EMERIC MANSOURI est une Entrepreneur individuel immatriculée sous le SIREN 851121020. Elle a été fondée il y a 6 ans en 2019. Son siège est domicilié à GRENOBLE (code postal 38100). Elle a pour code NAF : 9609Z (Autres services personnels n.c.a.). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.

Informations légales sur MONSIEUR EMERIC MANSOURI

Nom :
MONSIEUR EMERIC MANSOURI
SIREN :
851121020
SIRET :
85112102000024
Numéro R.C.S :
851 121 020 R.C.S Grenoble
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR62851121020
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
03/06/2019
Date mise à jour :

Activité de MONSIEUR EMERIC MANSOURI

Code NAF :
9609Z
Catégorie :
Autres services personnels
Libellé Code NAF :
Autres services personnels n.c.a.
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour MONSIEUR EMERIC MANSOURI

Adresse postale :
Adresse masquée
38100 GRENOBLE
Département :
Isère (38)
Région :
Auvergne-Rhône-Alpes
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise MONSIEUR EMERIC MANSOURI à GRENOBLE

Annonces légales BODACC pour MONSIEUR EMERIC MANSOURI

Date Annonce
15/01/2023 Annonce n°529 du Bodacc B n°20230010 Voir l'annonce
06/07/2023 Annonce n°2857 du Bodacc B n°20230129 Voir l'annonce

Activités associées au code NAF 9609Z

Services aux animaux de compagnie

Services des hôtesses

Services de machines fonctionnant avec des pièces de monnaie n.c.a.

Autres services divers n.c.a.

Établissements MONSIEUR EMERIC MANSOURI

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
85112102000024 MONSIEUR EMERIC MANSOURI Siège Adresse masquée 38100 GRENOBLE 96.09Z (Autres services personnels n.c.a.) Etablissement non employeur 02/11/2025
85112102000016 MONSIEUR EMERIC MANSOURI Etablissement fermé le 18/02/2021 Adresse masquée 38100 GRENOBLE 53.20Z (Autres activités de poste et de courrier) Etablissement non employeur 03/06/2019