Entreprise MONSIEUR DYLAN PIERDON à COUZEIX

MONSIEUR DYLAN PIERDON (PIERDON), Entrepreneur individuel, dont le SIREN est le 811160936, est en activité depuis 2015, il y a 10 ans. COUZEIX est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 87270. Le code NAF dont elle dispose est le 9321Z (Activités des parcs d'attractions et parcs à thèmes). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Jeux et amusements public sur foires marchés parc d'attraction, vente de marchandises diverses dont alimentaires.

Informations légales sur MONSIEUR DYLAN PIERDON

Nom :
MONSIEUR DYLAN PIERDON (PIERDON)
SIREN :
811160936
SIRET :
81116093600019
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR73811160936
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
01/05/2015
Date mise à jour :

Activité de MONSIEUR DYLAN PIERDON

Activité principale déclarée :
Jeux et amusements public sur foires marchés parc d'attraction, vente de marchandises diverses dont alimentaires.
Code NAF :
9321Z
Catégorie :
Activités sportives, récréatives et de loisirs
Libellé Code NAF :
Activités des parcs d'attractions et parcs à thèmes
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour MONSIEUR DYLAN PIERDON

Adresse postale :
Adresse masquée
87270 COUZEIX
Département :
Haute-Vienne (87)
Région :
Aquitaine-Limousin-Poitou-Charentes
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise MONSIEUR DYLAN PIERDON à COUZEIX

Annonces légales BODACC pour MONSIEUR DYLAN PIERDON

Date Annonce
20/05/2015 Annonce n°1732 du Bodacc A n°20150095 Voir l'annonce

Activités associées au code NAF 9321Z

Services des parcs d'attraction et parcs à thème

Établissements MONSIEUR DYLAN PIERDON

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
81116093600019 PIERDON Siège Adresse masquée 87270 COUZEIX 93.21Z (Activités des parcs d'attractions et parcs à thèmes) Etablissement non employeur 01/05/2015