Entreprise MONSIEUR CHRISTOPHE IMBERT à PERTUIS

L'activité de MONSIEUR CHRISTOPHE IMBERT, Entrepreneur individuel a démarré en 2019, il y a 6 ans. Elle est inscrite sous le SIREN 848054946. Son siège est domicilié à PERTUIS (code postal 84120). Son code NAF attribué est le 5320Z (Autres activités de poste et de courrier). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.

Informations légales sur MONSIEUR CHRISTOPHE IMBERT

Nom :
MONSIEUR CHRISTOPHE IMBERT
SIREN :
848054946
SIRET :
84805494600027
Numéro R.C.S :
848 054 946 R.C.S Tarascon
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR59848054946
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
06/02/2019
Date mise à jour :

Activité de MONSIEUR CHRISTOPHE IMBERT

Code NAF :
5320Z
Catégorie :
Activités de poste et de courrier
Libellé Code NAF :
Autres activités de poste et de courrier
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour MONSIEUR CHRISTOPHE IMBERT

Adresse postale :
Adresse masquée
84120 PERTUIS
Département :
Vaucluse (84)
Région :
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise MONSIEUR CHRISTOPHE IMBERT à PERTUIS

Annonces légales BODACC pour MONSIEUR CHRISTOPHE IMBERT

Date Annonce
24/02/2023 Annonce n°3187 du Bodacc B n°20230039 Voir l'annonce

Activités associées au code NAF 5320Z

Acheminement multimodal de courrier

Services de livraison à domicile de produits alimentaires

Autres services de poste et de courrier n.c.a.

Établissements MONSIEUR CHRISTOPHE IMBERT

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
84805494600027 MONSIEUR CHRISTOPHE IMBERT Siège Adresse masquée 84120 PERTUIS 53.20Z (Autres activités de poste et de courrier) Etablissement non employeur 03/04/2025
84805494600019 MONSIEUR CHRISTOPHE IMBERT Etablissement fermé le 30/09/2022 Adresse masquée 13310 SAINT-MARTIN-DE-CRAU 53.20Z (Autres activités de poste et de courrier) Etablissement non employeur 06/02/2019