Entreprise MONSIEUR ARROLD ELFORT à VRIGNE AUX BOIS
MONSIEUR ARROLD ELFORT ([ND]) est une Entrepreneur individuel immatriculée sous le SIREN 853131936. Elle a été fondée il y a 6 ans en 2019. VRIGNE AUX BOIS est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 08350. Elle a pour code NAF : 4399C (Travaux de maçonnerie générale et gros oeuvre de bâtiment). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : VENTE DE MARCHANDISE VIA UN SITE E-COMMERCE.
Informations légales sur MONSIEUR ARROLD ELFORT
Activité de MONSIEUR ARROLD ELFORT
Localisation et contacts pour MONSIEUR ARROLD ELFORT
08350 VRIGNE AUX BOIS
Annonces légales BODACC pour MONSIEUR ARROLD ELFORT
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 08/05/2022 | Annonce n°2734 du Bodacc B n°20220090 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 4399C
Travaux d'étanchéification
Travaux d'échafaudage
Travaux de battage de pieux
Travaux de béton
Travaux de montage d'ossatures métalliques
Travaux de maçonnerie
Travaux de montage sur chantier d'éléments préfabriqués
Travaux de construction spécialisés n.c.a.
Établissements MONSIEUR ARROLD ELFORT
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 85313193600041 | [ND] | Etablissement fermé le 09/10/2025 | Adresse masquée 08350 VRIGNE AUX BOIS | 43.99C (Travaux de maçonnerie générale et gros oeuvre de bâtiment) | Etablissement non employeur | 12/08/2025 |
| 85313193600033 | [ND] | Etablissement fermé le 01/01/2024 | Adresse masquée 97300 CAYENNE | 68.20A (Location de logements) | Etablissement non employeur | 01/01/2023 |
| 85313193600025 | [ND] | Etablissement fermé le 01/01/2024 | Adresse masquée 08000 CHARLEVILLE-MEZIERES | 47.91A (Vente à distance sur catalogue général) | Etablissement non employeur | 10/10/2022 |
| 85313193600017 | [ND] | Etablissement fermé le 05/04/2022 | Adresse masquée 97300 CAYENNE | 47.91A (Vente à distance sur catalogue général) | Etablissement non employeur | 30/01/2019 |
