Entreprise MONSIEUR ANTHONY TAILPIED à TORCHAMP
MONSIEUR ANTHONY TAILPIED, Entrepreneur individuel, immatriculée sous le SIREN 800031643, a été fondée en 2014, il y a 11 ans. Son siège est domicilié à TORCHAMP (code postal 61330). Elle a pour code NAF : 8299Z (Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Informations légales sur MONSIEUR ANTHONY TAILPIED
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
20/01/2014
Date mise à jour :
Activité de MONSIEUR ANTHONY TAILPIED
Code NAF :
Catégorie :
Activités administratives et autres activités de soutien aux entreprises
Libellé Code NAF :
Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Nature juridique :
Entrepreneur individuel
Localisation et contacts pour MONSIEUR ANTHONY TAILPIED
Adresse postale :
Adresse masquée
61330 TORCHAMP
61330 TORCHAMP
Département :
Orne (61)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Normandie
Annonces légales BODACC pour MONSIEUR ANTHONY TAILPIED
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 20/10/2017 | Annonce n°818 du Bodacc A n°20170202 | Voir l'annonce |
| 22/05/2022 | Annonce n°1572 du Bodacc B n°20220100 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 8299Z
Services de compte rendu sténographique
Services de soutien basés sur le téléphone
Autres services divers de soutien aux entreprises n.c.a.
Établissements MONSIEUR ANTHONY TAILPIED
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 80003164300029 | MONSIEUR ANTHONY TAILPIED | Siège | Adresse masquée 61330 TORCHAMP | 82.99Z (Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.) | Etablissement non employeur | 04/10/2017 |
| 80003164300011 | MONSIEUR ANTHONY TAILPIED | Etablissement fermé le 04/05/2021 | Adresse masquée 61350 SAINT-MARS-D'EGRENNE | 43.99C (Travaux de maçonnerie générale et gros oeuvre de bâtiment) | Etablissement non employeur | 20/01/2014 |