Entreprise MONSIEUR AMRANE LASSAL à MAUGUIO

MONSIEUR AMRANE LASSAL (511967606), Entrepreneur individuel a vu le jour en 2009, il y a 16 ans. Elle est installée à MAUGUIO, 34130. Le code NAF qui lui a été attribué est le 4932Z (Transports de voyageurs par taxis). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Exploitant de véhicules de tourisme avec chauffeur.

Informations légales sur MONSIEUR AMRANE LASSAL

Nom :
MONSIEUR AMRANE LASSAL
SIREN :
511967606
SIRET :
51196760600035
Numéro R.C.S :
511 967 606 R.C.S Montpellier
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR77511967606
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
20/04/2009
Date mise à jour :

Activité de MONSIEUR AMRANE LASSAL

Activité principale déclarée :
Exploitant de véhicules de tourisme avec chauffeur.
Code NAF :
4932Z
Catégorie :
Transports terrestres et transport par conduites
Libellé Code NAF :
Transports de voyageurs par taxis
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour MONSIEUR AMRANE LASSAL

Adresse postale :
Adresse masquée
BAT OMAHAS, APT 216
34130 MAUGUIO
Département :
Hérault (34)
Région :
Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise MONSIEUR AMRANE LASSAL à MAUGUIO

Annonces légales BODACC pour MONSIEUR AMRANE LASSAL

Date Annonce
18/05/2021 Annonce n°434 du Bodacc B n°20210096 Voir l'annonce

Activités associées au code NAF 4932Z

Services de taxi

Location de voitures avec chauffeur

Établissements MONSIEUR AMRANE LASSAL

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
51196760600035 MONSIEUR AMRANE LASSAL Siège Adresse masquée 34130 MAUGUIO 49.32Z (Transports de voyageurs par taxis) Etablissement non employeur 17/11/2020
51196760600027 MONSIEUR AMRANE LASSAL Etablissement fermé le 17/11/2020 Adresse masquée 95200 SARCELLES 49.32Z (Transports de voyageurs par taxis) Etablissement non employeur 27/06/2019