Entreprise MONSIEUR ABDERRAHMANE KALAI à PONTOISE
L'activité de MONSIEUR ABDERRAHMANE KALAI (SIREN 538893744), Entrepreneur individuel a commencé en 2012, il y a 13 ans. Le siège social est établi à PONTOISE (le code postal est le 95300). Son code NAF assigné est le 4932Z (Transports de voyageurs par taxis). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son objet social est : vente de maroquinerie tous produits non réglementés sur marches Vtc conducteur de voiture de transport avec chauffeur.
Informations légales sur MONSIEUR ABDERRAHMANE KALAI
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
14/01/2012
Date mise à jour :
Activité de MONSIEUR ABDERRAHMANE KALAI
Activité principale déclarée :
vente de maroquinerie tous produits non réglementés sur marches Vtc conducteur de voiture de transport avec chauffeur.
Code NAF :
Catégorie :
Transports terrestres et transport par conduites
Libellé Code NAF :
Transports de voyageurs par taxis
Nature juridique :
Entrepreneur individuel
Localisation et contacts pour MONSIEUR ABDERRAHMANE KALAI
Adresse postale :
Adresse masquée
95300 PONTOISE
95300 PONTOISE
Département :
Val-d'oise (95)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Ile-de-France
Annonces légales BODACC pour MONSIEUR ABDERRAHMANE KALAI
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 23/12/2015 | Annonce n°1932 du Bodacc A n°20150247 | Voir l'annonce |
| 06/12/2016 | Annonce n°2139 du Bodacc B n°20160237 | Voir l'annonce |
| 18/09/2019 | Annonce n°1930 du Bodacc B n°20190180 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 4932Z
Services de taxi
Location de voitures avec chauffeur
Établissements MONSIEUR ABDERRAHMANE KALAI
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 53889374400010 | MONSIEUR ABDERRAHMANE KALAI | Siège | Adresse masquée 95300 PONTOISE | 49.32Z (Transports de voyageurs par taxis) | Etablissement non employeur | 14/01/2012 |
