Entreprise MOLACA à PERPIGNAN

MOLACA, Société civile immobilière , immatriculée sous le SIREN 914833314, a été fondée en 2022, il y a 3 ans. Son siège social est domicilié à PERPIGNAN - 66000. Elle a pour code NAF : 6820B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Acquisition, construction, administration, gestion de tous immeubles ou biens immobiliers, et éventuellement leur vente.

Informations légales sur MOLACA

Nom :
MOLACA
SIREN :
914833314
SIRET :
91483331400018
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR93914833314
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Cette entreprise fait partie de l'Économie sociale et solidaire (ESS).
Date de création :
17/06/2022
Date mise à jour :

Activité de MOLACA

Activité principale déclarée :
Acquisition, construction, administration, gestion de tous immeubles ou biens immobiliers, et éventuellement leur vente.
Code NAF :
6820B
Catégorie :
Activités immobilières
Libellé Code NAF :
Location de terrains et d'autres biens immobiliers
Nature juridique :
Société civile immobilière

Localisation et contacts pour MOLACA

Adresse postale :
Adresse masquée
66000 PERPIGNAN
Département :
Pyrénées-Orientales (66)
Région :
Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise MOLACA à PERPIGNAN

Annonces légales BODACC pour MOLACA

Date Annonce
05/07/2022 Annonce n°2145 du Bodacc A n°20220129 Voir l'annonce

Activités associées au code NAF 6820B

Services de location et exploitation de biens immobiliers résidentiels propres ou loués

Services de location et exploitation de biens immobiliers non résidentiels propres ou loués

Établissements MOLACA

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
91483331400018 MOLACA Siège Adresse masquée 66000 PERPIGNAN 68.20B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers) Etablissement non employeur 17/06/2022