Entreprise MOBY SCREEN EVENTS à CHAMALIERES
MOBY SCREEN EVENTS est une SAS, société par actions simplifiée immatriculée sous le SIREN 812802171. Elle a été fondée il y a 10 ans en 2015. CHAMALIERES est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 63400. Elle a pour code NAF : 7729Z (Location et location-bail autres biens personnels et domestiques). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Location, vente, écran géants, led, simulateur jeux vidéo, retransmission Tv,événementiel.
Informations légales sur MOBY SCREEN EVENTS
Activité de MOBY SCREEN EVENTS
En 2018, MOBY SCREEN EVENTS a réalisé un chiffre d'affaire de 2490 Euros et un résultat de -10970 Euros.
Localisation et contacts pour MOBY SCREEN EVENTS
RESIDENCE LA CASCADE ENTREE B
63400 CHAMALIERES
Dirigeants de la société MOBY SCREEN EVENTS
Dirigeants mandataires de MOBY SCREEN EVENTS
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 09/03/2017 | Frédéric PERRIN | Président |
Annonces légales BODACC pour MOBY SCREEN EVENTS
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 19/08/2015 | Annonce n°985 du Bodacc A n°20150157 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 7729Z
Location et location-bail de téléviseurs, radios, magnétoscopes et matériels audiovisuels
Location et location-bail de mobilier et autres équipements domestiques
Location et location-bail d'instruments de musique
Location et location-bail de linge de maison
Location et location-bail de textiles, vêtements et chaussures
Location et location-bail de machines et équipements de bricolage
Location et location-bail d'autres biens personnels et domestiques n.c.a.
Établissements MOBY SCREEN EVENTS
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 81280217100015 | MOBY SCREEN EVENTS | Etablissement fermé le 31/12/2024 | 55 BOULEVARD GAMBETTA 63400 CHAMALIERES | 77.29Z (Location et location-bail autres biens personnels et domestiques) | Etablissement non employeur | 01/08/2015 |