Entreprise MJ2HOLDING à CLAIX
MJ2HOLDING (913721437), Société à responsabilité limitée (sans autre indication) a vu le jour en 2022, il y a 3 ans. Le siège social est établi à CLAIX (le code postal est le 38640). Le code NAF qui lui a été attribué est le 6420Z (Activités des sociétés holding). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Activités des sociétés holding.
Informations légales sur MJ2HOLDING
Activité de MJ2HOLDING
Activité principale déclarée :
Activités des sociétés holding.
Code NAF :
Catégorie :
Activités des services financiers, hors assurance et caisses de retraite
Libellé Code NAF :
Activités des sociétés holding
Nature juridique :
Société à responsabilité limitée (sans autre indication)
En 2023, MJ2HOLDING a réalisé un chiffre d'affaire de 313833 Euros et un résultat de 96420 Euros.
Localisation et contacts pour MJ2HOLDING
Adresse postale :
3 ALLEE DES BAUCHES
38640 CLAIX
38640 CLAIX
Département :
Isère (38)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Auvergne-Rhône-Alpes
Dirigeants de la société MJ2HOLDING
Dirigeants mandataires de MJ2HOLDING
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 20/05/2022 | Maxime SALVI | gérant |
| 20/05/2022 | Julien SUBER | gérant |
Annonces légales BODACC pour MJ2HOLDING
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 19/06/2022 | Annonce n°1021 du Bodacc A n°20220118 | Voir l'annonce |
| 04/01/2024 | Annonce n°1238 du Bodacc B n°20240002 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 6420Z
Services des sociétés holding
Établissements MJ2HOLDING
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 91372143700022 | MJ2HOLDING | Siège | 3 ALLEE DES BAUCHES 38640 CLAIX | 64.20Z (Activités des sociétés holding) | Etablissement non employeur | 03/03/2023 |
| 91372143700014 | MJ2HOLDING | Etablissement fermé le 03/03/2023 | 18 RUE DE BROTTERODE 38950 SAINT-MARTIN-LE-VINOUX | 64.20Z (Activités des sociétés holding) | Etablissement non employeur | 05/05/2022 |
