Entreprise MIRDITA DECORATION à VENCE
MIRDITA DECORATION est une Société à responsabilité limitée (sans autre indication). Elle a pour SIREN 513844118. Elle a été créée il y a 16 ans en 2009. Elle est installée à VENCE, 06140. Son code NAF assigné est le 4334Z (Travaux de peinture et vitrerie). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Peinture intérieure, façade, moquette, sols, murs, décoration intérieure, carrelage, rénovation.
Informations légales sur MIRDITA DECORATION
Activité de MIRDITA DECORATION
Activité principale déclarée :
Peinture intérieure, façade, moquette, sols, murs, décoration intérieure, carrelage, rénovation.
Code NAF :
Catégorie :
Travaux de construction spécialisés
Libellé Code NAF :
Travaux de peinture et vitrerie
Nature juridique :
Société à responsabilité limitée (sans autre indication)
Détails de l'activité :
Le dernier bilan publié pour cette entité date du 18/01/2025.
B2B, B2C
En 2023, MIRDITA DECORATION a réalisé un chiffre d'affaire de 41013 Euros et un résultat de -22334 Euros.
Localisation et contacts pour MIRDITA DECORATION
Adresse postale :
557 CHEMIN SAINTE-ELISABETH
06140 VENCE
06140 VENCE
Département :
Alpes-Maritimes (06)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Dirigeants de la société MIRDITA DECORATION
Dirigeants mandataires de MIRDITA DECORATION
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 31/07/2009 | Johny MIRDITA | Gérant |
Annonces légales BODACC pour MIRDITA DECORATION
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 09/08/2009 | Annonce n°10 du Bodacc A n°20090151 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 4334Z
Travaux de peinture en bâtiment
Travaux de vitrerie
Établissements MIRDITA DECORATION
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 51384411800010 | MIRDITA DECORATION | Siège | 557 CHEMIN SAINTE-ELISABETH 06140 VENCE | 43.34Z (Travaux de peinture et vitrerie) | Etablissement non employeur | 21/07/2009 |
