Entreprise MILEVI SAS à SAINT-MALO
MILEVI SAS est une SAS, société par actions simplifiée. Elle a pour SIREN 948853957. Elle a été créée il y a 2 ans en 2023. Le siège social est établi à SAINT-MALO (le code postal est le 35400). Son code NAF assigné est le 6630Z (Gestion de fonds). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Activité des Sociétés holdings, acquisition, détention et gestion de participations.
Informations légales sur MILEVI SAS
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
Capital social :
361 240 EUR
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
02/02/2023
Date mise à jour :
Activité de MILEVI SAS
Activité principale déclarée :
Activité des Sociétés holdings, acquisition, détention et gestion de participations.
Code NAF :
Catégorie :
Activités auxiliaires de services financiers et d'assurance
Libellé Code NAF :
Gestion de fonds
Nature juridique :
SAS, société par actions simplifiée
Localisation et contacts pour MILEVI SAS
Adresse postale :
10 RUE DES ARGONAUTES
35400 SAINT-MALO
35400 SAINT-MALO
Département :
Ille-et-Vilaine (35)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Bretagne
Dirigeants de la société MILEVI SAS
Dirigeants mandataires de MILEVI SAS
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 09/02/2023 | Plamen MILEV | Président |
Annonces légales BODACC pour MILEVI SAS
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 12/02/2023 | Annonce n°558 du Bodacc A n°20230030 | Voir l'annonce |
| 31/03/2023 | Annonce n°637 du Bodacc B n°20230064 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 6630Z
Services de gestion de portefeuilles, à l'exclusion des fonds de pension
Services de gestion des fonds de pension
Établissements MILEVI SAS
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 94885395700017 | MILEVI SAS | Siège | 10 RUE DES ARGONAUTES 35400 SAINT-MALO | 66.30Z (Gestion de fonds) | Etablissement non employeur | 02/02/2023 |