Entreprise MIELLERIE BRETONNE à LANVENEGEN
MIELLERIE BRETONNE est une Exploitation agricole à responsabilité limitée immatriculée sous le SIREN 948103759. Elle a été fondée il y a 2 ans en 2023. Son siège social est domicilié à LANVENEGEN - 56320. Elle a pour code NAF : 0149Z (Élevage d'autres animaux). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Apiculture : production et commercialisation de miel.
Informations légales sur MIELLERIE BRETONNE
Activité de MIELLERIE BRETONNE
Localisation et contacts pour MIELLERIE BRETONNE
56320 LANVENEGEN
Dirigeants de la société MIELLERIE BRETONNE
Dirigeants mandataires de MIELLERIE BRETONNE
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 18/01/2023 | Hélène LE MONTAGNER | gérant |
| 18/01/2023 | Guillaume LUQUOT | gérant |
Annonces légales BODACC pour MIELLERIE BRETONNE
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 24/01/2023 | Annonce n°951 du Bodacc A n°20230016 | Voir l'annonce |
| 11/01/2024 | Annonce n°2052 du Bodacc B n°20240007 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 0149Z
Lapins d'élevage, vivants
Oiseaux d'élevage n.c.a., vivants
Reptiles d'élevage (y compris serpents et tortues), vivants
Autres animaux d'élevage n.c.a., vivants
Miel
Lait brut n.c.a.
Escargots, frais, réfrigérés, congelés ou surgelés, séchés ou salés, à l'exclusion des escargots de mer
Produits comestibles d'origine animale n.c.a.
Cocons de vers à soie
Cires d'insectes et spermaceti, affinés et colorés ou non
Embryons animaux destinés à la reproduction
Produits non comestibles d'origine animale n.c.a.
Fourrures d'élevage ou de piégeage, à l'exclusion des peaux d'agneaux
Peaux d'agneaux
Peaux d'animaux n.c.a. (brutes ou conservées, mais non travaillées)
Établissements MIELLERIE BRETONNE
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 94810375900015 | MIELLERIE BRETONNE | Siège | 2 BOUTEL BIHAN 56320 LANVENEGEN | 01.49Z (Élevage d'autres animaux) | Etablissement non employeur | 01/01/2023 |