Entreprise MICIL à ROGNAC
MICIL est une Société à responsabilité limitée (sans autre indication) immatriculée sous le SIREN 798665345. Elle a été fondée il y a 12 ans en 2013. Elle est domiciliée à ROGNAC, code postal 13340. Elle a pour code NAF : 7022Z (Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Gestion et conseil sous toutes ses formes et dans tous les domaines.
Informations légales sur MICIL
Activité de MICIL
Localisation et contacts pour MICIL
13340 ROGNAC
Dirigeants de la société MICIL
Dirigeants mandataires de MICIL
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 24/10/2016 | Christian GUARDASCONE | Gérant |
| 31/10/2018 | Isabelle LE VAILLANT | Gérant |
| 06/02/2023 | Christian GUARDASCIONE | Gérant |
Annonces légales BODACC pour MICIL
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 10/12/2013 | Annonce n°202 du Bodacc A n°20130237 | Voir l'annonce |
| 21/11/2018 | Annonce n°164 du Bodacc B n°20180222 | Voir l'annonce |
| 21/11/2018 | Annonce n°164 du Bodacc B n°20180222 | Voir l'annonce |
| 08/02/2023 | Annonce n°155 du Bodacc B n°20230027 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 7022Z
Services de conseil en gestion stratégique
Services de conseil en gestion financière (à l'exclusion de la fiscalité)
Services de conseil en gestion commerciale
Services de conseil en gestion des ressources humaines
Services de conseil en gestion de la production
Services de conseil en gestion de la chaîne d'approvisionnement et autres
Services de conseil en gestion des processus de travail
Autres services de gestion de projets, à l'exclusion des projets de construction
Autres services de conseil aux entreprises
Établissements MICIL
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 79866534500012 | MICIL | Siège | 11 AVENUE DES GENETS 13340 ROGNAC | 70.22Z (Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion) | Etablissement non employeur | 07/11/2013 |
