Entreprise MI-SOL à GAILHAN

L'année de création de MI-SOL, Société à responsabilité limitée (sans autre indication) est 2009, il y a 16 ans. Elle a pour SIREN : 517592903. Son siège est domicilié à GAILHAN (code postal 30260). Le code NAF dont elle dispose est le 3511Z (Production d'électricité). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Production et vente d'électricité.

Informations légales sur MI-SOL

Nom :
MI-SOL
SIREN :
517592903
SIRET :
51759290300010
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR5517592903
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
19/10/2009
Date mise à jour :

Activité de MI-SOL

Activité principale déclarée :
Production et vente d'électricité.
Code NAF :
3511Z
Catégorie :
Production et distribution d'électricité, de gaz, de vapeur et d'air conditionné
Libellé Code NAF :
Production d'électricité
Nature juridique :
Société à responsabilité limitée (sans autre indication)
Détails de l'activité :
B2B, B2C
Le dernier bilan publié pour cette entité date du 18/01/2025.

Localisation et contacts pour MI-SOL

Adresse postale :
CHEMIN DE LA TUILERIE
30260 GAILHAN
Département :
Gard (30)
Région :
Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise MI-SOL à GAILHAN

Dirigeants de la société MI-SOL

Dirigeants mandataires de MI-SOL

Depuis le Nom Rôle
30/05/2016 Lydie MEGER gérant

Annonces légales BODACC pour MI-SOL

Date Annonce
08/11/2009 Annonce n°250 du Bodacc A n°20090216 Voir l'annonce

Activités associées au code NAF 3511Z

Électricité

Établissements MI-SOL

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
51759290300028 MI-SOL Etablissement secondaire 5384 CHEMIN DE SAUVE 30350 LEZAN 35.11Z (Production d'électricité) Etablissement non employeur 01/01/2019
51759290300010 MI-SOL Siège CHEMIN DE LA TUILERIE 30260 GAILHAN 35.11Z (Production d'électricité) Etablissement non employeur 19/10/2009