Entreprise MFLR à PORTET-SUR-GARONNE
MFLR est une Société à responsabilité limitée (sans autre indication). Elle a pour SIREN 953140258. Elle a été créée il y a 2 ans en 2023. Elle est domiciliée à PORTET-SUR-GARONNE, code postal 31120. Son code NAF assigné est le 6630Z (Gestion de fonds). Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Gestion de fonds.
Informations légales sur MFLR
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Cette entreprise fait partie de l'Économie sociale et solidaire (ESS).
Date de création :
25/05/2023
Date mise à jour :
Activité de MFLR
Activité principale déclarée :
Gestion de fonds.
Code NAF :
Catégorie :
Activités auxiliaires de services financiers et d'assurance
Libellé Code NAF :
Gestion de fonds
Nature juridique :
Société à responsabilité limitée (sans autre indication)
En 2023, MFLR a réalisé un chiffre d'affaire de 84000 Euros et un résultat de 8648 Euros.
Localisation et contacts pour MFLR
Adresse postale :
1 AVENUE GUTENBERG
PARC D'ACTIVITES LARRIEUPOLIS
31120 PORTET-SUR-GARONNE
PARC D'ACTIVITES LARRIEUPOLIS
31120 PORTET-SUR-GARONNE
Département :
Haute-Garonne (31)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées

Dirigeants de la société MFLR
Dirigeants mandataires de MFLR
Depuis le | Nom | Rôle |
---|---|---|
08/06/2023 | Marion DEPIS | gérant |
08/06/2023 | Fabien FONTALBAT | gérant |
Annonces légales BODACC pour MFLR
Date | Annonce | |
---|---|---|
13/06/2023 | Annonce n°1064 du Bodacc A n°20230112 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 6630Z
Services de gestion de portefeuilles, à l'exclusion des fonds de pension
Services de gestion des fonds de pension
Établissements MFLR
SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
---|---|---|---|---|---|---|
95314025800013 | MFLR | Siège | 1 AVENUE GUTENBERG 31120 PORTET-SUR-GARONNE | 66.30Z (Gestion de fonds) | Etablissement non employeur | 25/05/2023 |