Entreprise MELISS à SAINT-LOUBES

MELISS, Société civile immobilière , dont le SIREN est le 852292861, est en activité depuis 2019, il y a 6 ans. Elle est domiciliée à SAINT-LOUBES, code postal 33450. Le code NAF dont elle dispose est le 6820B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : l'acquisition, l'administration et la gestion par location ou autrement de tous immeubles et biens immobiliers.

Informations légales sur MELISS

Nom :
MELISS
SIREN :
852292861
SIRET :
85229286100014
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR14852292861
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Cette entreprise fait partie de l'Économie sociale et solidaire (ESS).
Date de création :
24/06/2019
Date mise à jour :

Activité de MELISS

Activité principale déclarée :
l'acquisition, l'administration et la gestion par location ou autrement de tous immeubles et biens immobiliers.
Code NAF :
6820B
Catégorie :
Activités immobilières
Libellé Code NAF :
Location de terrains et d'autres biens immobiliers
Nature juridique :
Société civile immobilière

Localisation et contacts pour MELISS

Adresse postale :
Adresse masquée
33450 SAINT-LOUBES
Département :
Gironde (33)
Région :
Aquitaine-Limousin-Poitou-Charentes
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise MELISS à SAINT-LOUBES

Annonces légales BODACC pour MELISS

Date Annonce
14/07/2019 Annonce n°548 du Bodacc A n°20190134 Voir l'annonce

Activités associées au code NAF 6820B

Services de location et exploitation de biens immobiliers résidentiels propres ou loués

Services de location et exploitation de biens immobiliers non résidentiels propres ou loués

Établissements MELISS

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
85229286100014 MELISS Siège Adresse masquée 33450 SAINT-LOUBES 68.20B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers) Etablissement non employeur 24/06/2019