Entreprise MAXRAPHI à SAINT-LEU-LA-FORET

MAXRAPHI, Société civile immobilière , immatriculée sous le SIREN 830475570, a été fondée en 2017, il y a 8 ans. Elle est installée à SAINT-LEU-LA-FORET, 95320. Elle a pour code NAF : 6820B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : L'acquisition, l'administration, la construction et la gestion par location ou autrement de tous immeubles et biens immobiliers.

Informations légales sur MAXRAPHI

Nom :
MAXRAPHI
SIREN :
830475570
SIRET :
83047557000016
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR55830475570
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
16/06/2017
Date mise à jour :

Activité de MAXRAPHI

Activité principale déclarée :
L'acquisition, l'administration, la construction et la gestion par location ou autrement de tous immeubles et biens immobiliers.
Code NAF :
6820B
Catégorie :
Activités immobilières
Libellé Code NAF :
Location de terrains et d'autres biens immobiliers
Nature juridique :
Société civile immobilière
Détails de l'activité :
B2B, B2C

Localisation et contacts pour MAXRAPHI

Adresse postale :
Adresse masquée
95320 SAINT-LEU-LA-FORET
Département :
Val-d'oise (95)
Région :
Ile-de-France
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise MAXRAPHI à SAINT-LEU-LA-FORET

Annonces légales BODACC pour MAXRAPHI

Date Annonce
28/06/2017 Annonce n°1943 du Bodacc A n°20170122 Voir l'annonce

Activités associées au code NAF 6820B

Services de location et exploitation de biens immobiliers résidentiels propres ou loués

Services de location et exploitation de biens immobiliers non résidentiels propres ou loués

Établissements MAXRAPHI

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
83047557000016 MAXRAPHI Siège Adresse masquée 95320 SAINT-LEU-LA-FORET 68.20B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers) Etablissement non employeur 16/06/2017