Entreprise MARANA CONSEIL à LEVALLOIS-PERRET
L'année de création de MARANA CONSEIL, SAS, société par actions simplifiée est 2018, il y a 7 ans. Elle a pour SIREN : 841884638. LEVALLOIS-PERRET est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 92300. Le code NAF dont elle dispose est le 7022Z (Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Conseil en stratégie, management de transition, commercialisation de produits manufacturés (hors produits réglementés), formation non réglementée dans les domaines précités.
Informations légales sur MARANA CONSEIL
Activité de MARANA CONSEIL
Localisation et contacts pour MARANA CONSEIL
92300 LEVALLOIS-PERRET
Dirigeants de la société MARANA CONSEIL
Dirigeants mandataires de MARANA CONSEIL
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 27/08/2018 | Daniel SISSO | Président |
Annonces légales BODACC pour MARANA CONSEIL
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 30/08/2018 | Annonce n°484 du Bodacc A n°20180164 | Voir l'annonce |
| 30/08/2018 | Annonce n°484 du Bodacc A n°20180164 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 7022Z
Services de conseil en gestion stratégique
Services de conseil en gestion financière (à l'exclusion de la fiscalité)
Services de conseil en gestion commerciale
Services de conseil en gestion des ressources humaines
Services de conseil en gestion de la production
Services de conseil en gestion de la chaîne d'approvisionnement et autres
Services de conseil en gestion des processus de travail
Autres services de gestion de projets, à l'exclusion des projets de construction
Autres services de conseil aux entreprises
Établissements MARANA CONSEIL
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 84188463800013 | MARANA CONSEIL | Siège | 2 RUE BAUDIN 92300 LEVALLOIS-PERRET | 70.22Z (Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion) | Etablissement non employeur | 01/09/2018 |
