Entreprise MANDY à LES ANGLES
L'activité de MANDY, SAS, société par actions simplifiée a démarré en 2014, il y a 11 ans. Elle est inscrite sous le SIREN 802143099. LES ANGLES est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 30133. Son code NAF attribué est le 6831Z (Agences immobilières). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Toutes activités des agences immobilières, transactions et gestion immobilières et toutes opérations se rattachant directement ou indirectement aux professions d'agent immobilier, mandataie en ventes de fonds de commerce et gestion immobilière.
Informations légales sur MANDY
Activité de MANDY
Localisation et contacts pour MANDY
RESIDENCE LA PINEDE
30133 LES ANGLES
Dirigeants de la société MANDY
Dirigeants mandataires de MANDY
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 03/11/2016 | Maurice LAHOUSE | président |
Annonces légales BODACC pour MANDY
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 20/05/2014 | Annonce n°256 du Bodacc A n°20140096 | Voir l'annonce |
| 27/12/2019 | Annonce n°2091 du Bodacc Procédures Collectives n°20190249 | Voir l'annonce |
| 11/09/2020 | Annonce n°1835 du Bodacc Procédures Collectives n°20200177 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 6831Z
Transactions sur bâtiments résidentiels et terrains associés pour compte de tiers, à l'exclusion des biens immobiliers en multipropriété
Transactions sur biens immobiliers en multipropriété pour compte de tiers
Transactions sur terrains à bâtir pour compte de tiers
Transactions sur constructions non résidentielles et terrains associés pour compte de tiers
Transactions sur terrains non constructibles pour compte de tiers
Services d'expertise immobilière pour compte de tiers
Établissements MANDY
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 80214309900017 | MANDY | Siège | 24 AVENUE JULES FERRY 30133 LES ANGLES | 68.31Z (Agences immobilières) | Etablissement non employeur | 02/05/2014 |
