Entreprise MAJOR INVEST à CANNES
L'année de création de MAJOR INVEST, Société à responsabilité limitée (sans autre indication) est 2007, il y a 18 ans. Elle a pour SIREN : 498055854. CANNES est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 06150. Le code NAF dont elle dispose est le 6420Z (Activités des sociétés holding). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Prise de participations au capital de sociétés commerciales et civiles.
Informations légales sur MAJOR INVEST
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
18/05/2007
Date mise à jour :
Activité de MAJOR INVEST
Activité principale déclarée :
Prise de participations au capital de sociétés commerciales et civiles.
Code NAF :
Catégorie :
Activités des services financiers, hors assurance et caisses de retraite
Libellé Code NAF :
Activités des sociétés holding
Nature juridique :
Société à responsabilité limitée (sans autre indication)
Détails de l'activité :
B2B, B2C
Localisation et contacts pour MAJOR INVEST
Adresse postale :
30 BOULEVARD DU SOLEIL
VILLA CHRYS DANY
06150 CANNES
VILLA CHRYS DANY
06150 CANNES
Département :
Alpes-Maritimes (06)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Dirigeants de la société MAJOR INVEST
Dirigeants mandataires de MAJOR INVEST
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 03/07/2008 | Véronique DELAPORTE | Gérant |
Annonces légales BODACC pour MAJOR INVEST
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 13/07/2008 | Annonce n°53 du Bodacc B n°20080123 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 6420Z
Services des sociétés holding
Établissements MAJOR INVEST
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 49805585400018 | MAJOR INVEST | Siège | 30 BOULEVARD DU SOLEIL 06150 CANNES | 64.20Z (Activités des sociétés holding) | Etablissement non employeur | 18/05/2007 |
