Entreprise MADAME ZEYNEP IBIS à STRASBOURG
MADAME ZEYNEP IBIS (SNACK IBIS), Entrepreneur individuel, immatriculée sous le SIREN 529390742, a été fondée en 2011, il y a 14 ans. Son siège social est à STRASBOURG (67100). Elle a pour code NAF : 8121Z (Nettoyage courant des bâtiments). Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Nettoyage, fabrication et vente de sandwichs frais à emporter et vente de boissons et confiserie.
Informations légales sur MADAME ZEYNEP IBIS
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
Observation :
Procédure collective en cours
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
05/01/2011
Date mise à jour :
Activité de MADAME ZEYNEP IBIS
Activité principale déclarée :
Nettoyage, fabrication et vente de sandwichs frais à emporter et vente de boissons et confiserie.
Code NAF :
Catégorie :
Services relatifs aux bâtiments et aménagement paysager
Libellé Code NAF :
Nettoyage courant des bâtiments
Nature juridique :
Entrepreneur individuel
Localisation et contacts pour MADAME ZEYNEP IBIS
Adresse postale :
Adresse masquée
67100 STRASBOURG
67100 STRASBOURG
Département :
Bas-Rhin (67)
Région :
Alsace-Champagne-Ardenne-Lorraine
Téléphone :
Inscrivez-vous pour voir le téléphone
Annonces légales BODACC pour MADAME ZEYNEP IBIS
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 13/03/2016 | Annonce n°1064 du Bodacc A n°20160051 | Voir l'annonce |
| 08/08/2018 | Annonce n°1656 du Bodacc Procédures Collectives n°20180149 | Voir l'annonce |
| 08/08/2018 | Annonce n°1656 du Bodacc Procédures Collectives n°20180149 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 8121Z
Services de ménage à domicile
Autres services de nettoyage courant des bâtiments
Établissements MADAME ZEYNEP IBIS
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 52939074200011 | SNACK IBIS | Siège | Adresse masquée 67100 STRASBOURG | 81.21Z (Nettoyage courant des bâtiments) | Etablissement non employeur | 05/01/2011 |